Càng về thời điểm cuối năm 2024, song song việc đẩy mạnh các chương trình kích cầu thu hút người tiêu dùng, nhiều doanh nghiệp cũng tìm mọi cách để thúc đẩy tinh thần, nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự. Xu hướng đào tạo hiện nay xoay quanh việc nâng cao kỹ năng mềm, kỹ năng số, và phát triển cá nhân, hướng đến việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và bền vững.
Không nằm ngoài dòng chảy của thị trường, VNC cũng liên tục nhận được đơn đặt hàng đào tạo nội bộ từ các doanh nghiệp lớn. Theo lãnh đạo VNC, hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm đến việc làm sao để nhân sự hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu, giá trị của bản thân và tự tin phá vỡ rào cản suy nghĩ đang giới hạn mình. Bên cạnh đó, các khóa đào tạo giúp nhân sự giảm stress, biết cách kiểm soát cảm xúc bản thân cũng sẽ được doanh nghiệp chú trọng nhiều hơn.
Đặc biệt, với các nhân sự phụ trách bán hàng, kỳ vọng của các doanh nghiệp là sau buổi đào tạo, nhân viên của mình sẽ biết cách thuyết trình, giao tiếp hiệu quả, nắm vững kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và quan trọng nhất là biết cách hóa giải kháng cự để bán hàng thành công.
Để hoạt động đào tạo nội bộ đạt hiệu quả cao, các doanh nghiệp cũng chú trọng tìm kiếm các phương pháp đào tạo sinh động, môi trường cởi mở, có sự tương tác để kích thích tư duy sáng tạo và khả năng ứng dụng vào thực tế của các nhân viên.
Thấu hiểu nhu cầu đó, VNC đã thiết kế ra những khóa đào tạo NLP đặc biệt, may đo theo nhu cầu của từng doanh nghiệp. Gần đây nhất, NLP Master & Trainer Nguyễn Xuân Hương đã đứng lớp huấn luyện cho gần 300 cán bộ cấp cao của một tập đoàn FDI hàng đầu Việt Nam.
Hãy cùng theo dõi những khoảnh khắc đáng nhớ của chương trình đào tạo này.
